Lyon 1ère

325 postes à pourvoir en CDI : O2 Lyon organise un job dating le 7 mars

Jeudi 23 Février 2017

325 postes à pourvoir en CDI : O2 Lyon organise un job dating le 7 mars
Leader dans les services à domicile et 6ème recruteur en France en 2017 selon le magazine Challenges, O2 propose 325 postes en CDI aux alentours de Lyon d’ici la fin de l’année : des postes d’assistants ménagers, de gardes d’enfants et d’auxiliaires de vie.

Les candidat(e)s intéressé(e)s pourront participer à un job dating en agence le 7 mars de 14h à 16h, ou postuler directement sur le site www.o2recrute.fr.

Ou à l'agence O2 Lyon
69 Avenue Maréchal de Saxe
69003, Lyon

Ce job dating est une belle opportunité pour les candidat(e)s intéressé(e)s, leur permettant d’échanger directement avec le personnel de l’agence.

Tous les postes proposés par O2 sont à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel.

Désirant valoriser le multi-métiers, O2 propose à ses assistant(e)s de combiner plusieurs postes avec un contrat à temps plein ou quasi-plein (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).

Les profils recherchés :
Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Etre titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.

Pour le ménage-repassage : Une première expérience dans l’entretien du domicile est appréciée.

Pour l’accompagnement des seniors ou des personnes en situation de handicap : Avoir un diplôme de niveau V dans le sanitaire & social ou une expérience de 3 ans minimum dans l’assistance à un public fragile (vieillissement ou handicap).

Souvent perçu comme un secteur de « petits boulots », les services à la personne peinent à recruter. Concerné par cet enjeu, O2 s’efforce de valoriser ses métiers et s’engage dans l’accompagnement de ses salariés, notamment en termes de stabilité, de formation et d’évolution.

Ainsi, tous les postes chez O2 sont à pourvoir en CDI, alors que 84% des embauches en France se font actuellement en CDD.

Sur demande ou recommandation du responsable d’agence, chaque salarié(e) O2 peut réaliser des formations assurées par des organismes agréés : formation au ménage écologique pour les assistant(e)s ménager(e)s, aux techniques de manutention des personnes pour les auxiliaires de vie…

Par ailleurs, l’enseigne tient à former toutes ses gardes d’enfants aux gestes de premiers secours.

L’évolution interne est également un engagement fort d’O2 : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle seraient d’anciens intervenants à domicile.

 
Gérald BOUCHON---un incendie, un accident, un radar...appelez notre numéro URGENCES 24H/24, 7J/7: 0950.21.90.20



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