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Composites: Hexcel prévoit 200 recrutements sans se focaliser sur les diplômes

Lundi 14 Décembre 2015

Composites: Hexcel prévoit 200 recrutements sans se focaliser sur les diplômes
Le groupe américain Hexcel, spécialisé dans les composites pour l'aéronautique, entend recruter plus de 200 personnes en Auvergne-Rhône-Alpes d'ici 2018, en privilégiant le potentiel de ses futurs collaborateurs aux diplômes.
 
Hexcel France utilisera pour ses embauches la méthode de recrutement par simulation (MRS), un processus qui ne prend pas en compte l'expérience et le diplôme, mais qui évalue les capacités du candidat via des tests de situation.
 
"Nous avons démarré nos recrutements depuis 2012 pour plus de 100 personnes sur nos sites rhônalpins et nous prévoyons plus de 200 personnes recrutées avec la méthode MRS dans les prochaines années pour accompagner notre croissance", a précisé le président d'Hexcel France, Thierry Merlot, lors de la signature d'un accord avec Pôle Emploi à Dagneux (Ain).
 
La société a déjà investi 200 millions d'euros sur un nouveau site prévu pour 2018 à Roussillon (Isère), qui fournira 120 emplois directs. Les autres recrutements sont destinés aux usines des Avenières (Isère) et de Dagneux.
 
Hexcel France emploie actuellement près de 1.000 personnes dans la région. Elle fournit principalement Airbus, Boeing et Dassault en matériaux composites.
 

Avec AFP


 
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