Lyon 1ère

Congédiée par son patron après plus de 150 CDD

Mercredi 8 Juin 2016

Congédiée par son patron après plus de 150 CDD
Un CDI, c'est trop demander ? Une employée d'une maison de retraite de l'Ain a engagé une procédure aux prud'hommes après avoir été congédiée par sa direction au bout de six ans et 151 CDD, avec rarement plus d'une semaine d'intervalle entre chacun.
 
"Nous avons saisi le conseil de prud'hommes pour requalification du contrat
de travail de CDD en CDI, avec rupture abusive, car il y avait clairement un
poste permanent à pourvoir" lorsque cette employée a été remerciée, a précisé à l'AFP l'avocat de la plaignante, Me Philippe Métifiot-Favoulet, confirmant une information du quotidien Le Progrès.
 
"L'affaire doit passer devant le conseil de prud'hommes d'Oyonnax (Ain) le
17 octobre prochain. Nous allons également solliciter des dommages et
intérêts", a poursuivi l'avocat.
 
Cette employée de 49 ans, qui préfère conserver l'anonymat, a travaillé
d'octobre 2010 à février 2016 dans une maison de retraite comme "agent de
services logistiques", en enchaînant les CDD.

Lorsqu'au bout de ces six années, elle a sollicité de son employeur d'être embauchée en CDI, la direction lui a fait savoir qu'elle ne serait pas reprise.
 
Le recours au CDD est strictement encadré par la loi et peut être requalifié par un juge en CDI.


 
Gérald BOUCHON---un incendie, un accident, un radar...appelez notre numéro URGENCES 24H/24, 7J/7: 0950.21.90.20